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國家年金改革委員會今天(3日)討論「制度轉換機制」議題，與會委員則針對年金改革是否要溯及既往爭論不休，有委員認為政府應遵守法律「信賴保護原則」及「不溯及既往原則」，不得變更；但也有委員認為，若不能變更，過去軍公教曾有多次加薪、增加福利，顯然是可以變更的。
國家年金改革委員會3日召開第19次會議，討論「制度轉換機制」議題，多位委員提出改革應該要溫和、穩定、漸進式的改革。
針對年金改革是否要溯及既往，全國教師產業總工會代表劉亞平指出，政府應遵守法律的「信賴保護原則」及「不溯及既往原則」，對於退休及現職軍公教警消人員，已終結的事周年慶實或法律關係，不得以不確定及不符比例原則的理由予以變更。 特賣
考試委員黃錦堂則認為，所有法律都可以修改，法要與時俱進，當然可溯及既往，如果契約一定要遵守，那是不是不能加薪？契約是保障有一個合宜的薪俸跟退休照顧，但 「合宜」是相當大的裁量空間，可以讓主政者做必要的調整。他說：『(原音)這個契約一定要遵守，那就不要加薪，比如國旅卡以前沒有，現在有，那你要不要用？公務人員的俸表有修改、有公務員不能不逛的休假、育嬰津貼，有諸多新的福利，難道他都不享受嗎？』
台少盟秘書長葉大華也指出，過去年金改革的資料就顯示，擁有新舊制僅此一檔的軍公教人員確實領取較優渥的退休金，應合理地溯及既往，才能改變給付差異過大的問題。
不過，公務人員協會理事長李達人來希及高雄市公務人員協會理事長吳美鳳則認為，若用勞基法來看，優於現行的改革當然沒問題，但不利於受雇者的就要勞資協商。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者田裕斌台北21日電）近期出現反彈的樂陞今天再演戲劇型走勢，原本開盤漲停鎖死的走勢在下午1時過後豬羊變色，在不到5分鐘的時間從漲停直墜跌停，振幅高達19.76%。
樂陞股價在10月14日觸底14.25元後開始反彈，至今天早盤已連拉4根漲停，漲停價22.8元，不過下午 1時後買盤鬆動，5分鐘爆出超過推薦2000張的成交量，從漲停急速直墜至跌停價18.7元，隨後有搶短買盤進場，終場下跌近8%作收，收在19.10元。
樂陞今年3月宣布處分Tiny Piece，由Tiny Piece原團隊斥資28億元，買回樂陞手中握有的Tiny Piece股權，相關處分金額將分批入帳，首批1825萬美元（約新台幣6億元）資金已落袋，尚有新台幣22億元沒入帳，樂陞表示，買方尚在籌措款項，入帳日延至10月31日。
分析師表示，部分投資人期待處分Tiny Piece帳款入帳能解樂陞的燃眉之急，不過由於短線跌幅相當大，因收購案進場的投資人，短期要解套難度不低。1051021
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